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A Kinross busca imprimir a marca da excelência em todas as suas ações. Para isso, a empresa não somente busca, incessantemente, agregar valor a todas as etapas de seu processo produtivo, como também desenvolve um intenso trabalho para contratar e reter os melhores talentos no Grupo.

A Kinross busca sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em sua equipe, apostando no desenvolvimento dos melhores talentos e na formação de um valioso time de empregados. Ao mesmo tempo, desenvolve um trabalho permanente para difundir e aplicar o Jeito Kinross entre todos os seus parceiros: empregados, fornecedores, investidores e comunidade.

Conheça mais sobre o Jeito Kinross de ser assistindo aos depoimentos dos profissionais que fazem essa empresa acontecer!

Inclusão de pessoas com deficiência

A Kinross valoriza a construção de relacionamentos sólidos e sustentáveis, assim como o nosso DNA, identidade e personalidade, é construído pelas pessoas que fazem parte da empresa e acreditam na diversidade e no fortalecimento de relacionamentos.

Investir nas pessoas é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e, por isso, estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a dividir esse grande sonho com a gente. Esse é o nosso jeito!

A Kinross promove a Inclusão de Pessoas com Deficiência e acredita que incentivar a diversidade é gerar a igualdade de oportunidades para que todos possam desenvolver suas potencialidades. O nosso jeito preconiza a visão focada na competência e não na deficiência, proporcionando o desenvolvimento de carreira dentro da organização.

Programa de Estágio:

O programa de Estágio da Kinross tem como objetivo atrair jovens talentos, visando proporcionar o aprendizado, desenvolver habilidades essenciais para sua trajetória profissional, bem como garantir experiências práticas que complementem a formação curricular e acadêmica.

O programa tem duração de 1 a 2 anos, e são elegíveis a participar do processo estudantes de ensino superior.

Os estagiários cumprem uma jornada semanal máxima de 30 horas e participam de uma avaliação semestral para identificar os pontos fortes e as oportunidades de desenvolvimento profissional.

Nosso compromisso é o de prepará-los para assumir posições efetivas em nossa empresa e no mercado de trabalho.

Programa Generation Gold

O Generation Gold é um programa de trainee internacional implantado em 2007, que oferece a experiência de trabalhar em rotações nas unidades da empresa no Brasil, nos Estados Unidos, no Canadá, no Chile, na Rússia, em Gana ou na Mauritânia.

O objetivo do programa é identificar talentos e permitir que eles façam uma imersão nas diversas áreas da empresa, visando ao aprendizado do negócio de mineração de ouro, ao desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, ao ganho de maturidade e experiência profissional, ao aprimoramento de outros idiomas e à criação de futuros líderes mundiais dentro da Kinross.

São elegíveis ao programa talentos internos com no mínimo 2 anos de experiência no negócio e que tenham formação acadêmica em Engenharia de Minas, Geologia ou Metalurgia. É necessário ter inglês fluente, disponibilidade para atuar em ambiente operacional e flexibilidade geográfica. A duração do programa é de 3 anos divididos em 2 ciclos de 18 meses.

Após a experiência oferecida pela Kinross, o programa pode proporcionar aos profissionais a construção de um futuro promissor em prol do desenvolvimento de suas carreiras.

Anualmente este programa poderá ter alterações nos pré-requisitos conforme desdobramento do corporativo.

Programa Jovem Aprendiz:

O Programa Jovem Aprendiz tem como objetivo capacitar e preparar os jovens de baixa renda e em situação de vulnerabilidade social para o mercado de trabalho.

Os Aprendizes com idade igual ou superior a 16 anos, conforme estabelecido na Norma de Responsabilidade Social SA8000, possuem a oportunidade de desenvolvimento na Kinross com acompanhamento de profissionais experientes. Os jovens não podem atuar em locais perigosos, insalubres ou no período noturno entre 22h às 5h.

A Kinross contribui para o desenvolvimento de cidadãos capacitados, com autonomia cognitiva e intelectual, com senso crítico e de valores éticos, oportunizando o o ao primeiro emprego.

Atualmente, a Kinross possui parceria com a Fundação Conscienciarte e com o SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.